Dine medarbejderes samarbejdsevne er den vigtigste faktor for flow og effektivitet i din virksomhed.

Jeg starter med mennesket:

Jeg sikrer, at medarbejderne bliver bevidste om hvad det kræver af dem for at blive medspillere på dit hold.

Fordi det skaber ægte forandring.

Derefter følger arbejdet med din organisation:

En organisation er summen af den faglighed, viden, erfaring, personlighed og de evner den enkelte byder ind med. Det kræver meget af dig som leder at få alle disse elementer sat i spil, så din organisation bliver driftig og effektiv. Mange ender skal bringes sammen.

Jeg kommer med værktøjet og kittet, der forbinder viden hos ledelse med faglighed hos medarbejderne, så du som leder kan lykkes. Via forløb med mig får I den gode tone frem i lyset og “rykker sammen i bussen”, så I kan lykkes og skabe vækst og trivsel for den enkelte og hele organisationen.

ALLE VIRKSOMHEDER HAR DERES EGEN KULTUR – DERFOR TILBYDER JEG IKKE STANDARDPAKKER.

Mine forløb udvikles i samarbejde med dig som leder/ledelsen ud fra din/jeres samarbejdskultur og ønskede mål med forløbet.

OVERSKRIFTER PÅ FORLØB/INDSATSOMRÅDER HAR VÆRET

• Facilitering af værdier
• Stop-op-dag
• Vækstøgning ved at inddrage medarbejderne i kommunikationsproces mellem afdelinger
• o.m.a.